3月27日，譚旭光在智能科技、清智科技公司調研時(shí)的講話(huà)被網(wǎng)上流傳。原文如下：
同志們：
聽(tīng)了智能科技管理團隊和幾位同志的工作匯報，也參觀(guān)了你們的展廳，對智能科技、清智科技過(guò)去兩年的工作有了一些新的認識，也有許多啟發(fā)?？傮w上，智能科技在山東重工這個(gè)生態(tài)下，能夠尋找自己的平臺、尋找自己的出路，不依靠領(lǐng)導、不依靠集團，積極挖掘自身資源，做得還是很不錯的。我們集團就是缺少這樣的企業(yè)，光等著(zhù)領(lǐng)導布置。我看完之后總體感覺(jué)是非常蓬勃向上的狀態(tài)。
一、對新業(yè)務(wù)發(fā)展的四個(gè)體會(huì )
1.建立新團隊，造好新夢(mèng)想。剛才江奎同志講了，你們是全新的團隊、全新的理念，沒(méi)有歷史那些壞毛病，就要創(chuàng )造出無(wú)限大的夢(mèng)想。人有多大膽地有多大產(chǎn)，我們公司現在最缺的就是這種敢闖敢試的人，傳統制造業(yè)就沒(méi)有這個(gè)生態(tài)。不是說(shuō)現在制造就沒(méi)了，制造智能了，設計智能了，不需要人了，重點(diǎn)是要研究后端的問(wèn)題。
2.建立新生態(tài)，必須大膽試。整個(gè)山東重工集團都面臨這個(gè)問(wèn)題，干一件事如果用原來(lái)的生態(tài)就會(huì )限制膽量和沖勁，不可能有無(wú)限大的發(fā)展空間。我的原則是只要不觸摸紅線(xiàn)、不違法、不亂冒險，想怎么干就怎么干。我說(shuō)過(guò)一句話(huà)，“瘋子”精神能創(chuàng )造奇跡，理性的人創(chuàng )造不了奇跡。
3.建立新機制，激活創(chuàng )新力。什么是新機制？今天王琛同志匯報的這些全是新機制。這次濰柴的考核機制我也調整了，重汽抓緊回去落實(shí)。王琛和重工、濰柴、重汽的運營(yíng)管理部要聯(lián)動(dòng)起來(lái)。將來(lái)我們的管理模式是重工、濰柴、重汽一個(gè)標準，但是重工更強調管宏觀(guān)、管階段，濰柴和重汽是管實(shí)時(shí)，這是兩個(gè)概念。濰柴和重汽是在一線(xiàn)打仗，沒(méi)有實(shí)時(shí)管控激活不了創(chuàng )新活力，等到年底考核黃花菜都涼了。
4.建立新秩序，聚集大資源。重新建立一個(gè)秩序，不破不立，把所有有利的資源集中在一起。我為什么說(shuō)我給你當董事長(cháng)？其實(shí)我是來(lái)干事的，我是要給你當個(gè)“招牌”掛在那里，你們打著(zhù)我的旗號去干事，否則新業(yè)態(tài)在這個(gè)集團里沒(méi)有生長(cháng)空間，也就是因為王琛是我的科技秘書(shū)，他的調度能力強一點(diǎn)，否則門(mén)也沒(méi)有。
二、對管理團隊的四點(diǎn)要求
1.傳承優(yōu)秀文化。我們有七八十年的歷史，不管重汽還是濰柴，我們有我們的優(yōu)秀文化，我們的優(yōu)秀文化是什么？“不爭第一就是在混”的激情文化、“一天當兩天半用”的效率文化、“客戶(hù)滿(mǎn)意是我們的宗旨”的核心價(jià)值觀(guān)，不管哪個(gè)公司都應該傳承。
2.營(yíng)造激情生態(tài)。人人想干事，人人愿意干事，人不搞人，事搞事，結論就是對事不對人。
3.團隊價(jià)值一致。團隊如果價(jià)值觀(guān)不在一個(gè)平臺上、不在一個(gè)頻道上，你早讓他走比晚讓他走好，他會(huì )給你帶來(lái)“污染”。無(wú)論是中國科創(chuàng )板的公司，還是世界硅谷的孵化公司，凡是成功幾十年，變成蘋(píng)果、亞馬遜這樣公司的一定是團隊文化一致，創(chuàng )業(yè)團隊首先要干十幾年，當然現在變大了它的公司治理更科學(xué)了。你這個(gè)公司如果做好了、做到千億市值，至少需要五到十年，必須要十年如一日，核心在于關(guān)鍵少數人，在于董事長(cháng)、總經(jīng)理、CEO、執行CEO的凝聚力。
4.拼搏帶來(lái)財富。我每次給年輕人開(kāi)會(huì )都會(huì )提到財富，之前我多次講過(guò)，現在整個(gè)社會(huì )浮躁的問(wèn)題非常突出，20年的資本無(wú)序膨脹把80后的年輕人帶壞了。大家編個(gè)公司，上去就幾十倍估值，然后變現享受去了，最終到四十歲、五十歲的時(shí)候你會(huì )“慢性自殺”。我一直說(shuō)奮斗帶來(lái)的財富才是你的，財富來(lái)得越快就會(huì )走得越快，財富來(lái)得越慢走得也越慢，因為是靠自己拼搏努力而來(lái)的。希望你們帶領(lǐng)團隊，與時(shí)俱進(jìn)，把老譚的優(yōu)點(diǎn)學(xué)好，不要學(xué)我的缺點(diǎn)，我們全力支持你們把公司搞好！
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